Trainee data analyse en management informatie

Wil jij jouw analytische talent inzetten voor maatschappelijke impact?
Start als trainee data analyse en management informatieinanciën bij gemeente Houten en maak het verschil met slimme, datagedreven oplossingen.

Traineeship
Geef je carrière een vliegende start én draag bij aan maatschappelijke vraagstukken. Via het traineeship Midden-Nederland ga je 2 jaar lang aan de slag binnen een van de deelnemende gemeenten. Met je hbo- of wo-diploma op zak krijg je je eigen opdracht(en), werk je aan actuele uitdagingen en word je actief begeleid door een buddy. Elke vrijdag kom je samen met andere trainees in de regio: je volgt trainingen, ontvangt coaching en werkt samen aan een regionale opdracht. De rest van de week bouw je verder aan je ontwikkeling binnen jouw vakgebied, midden in de praktijk.

Dit maakt het traineeship de moeite waard:

• Je draagt elke dag bij aan een betere leefomgeving voor inwoners en ondernemers.
• Je groeit razendsnel in je vakgebied en ontdekt zo waar jouw kracht ligt.
• Je bouwt meteen aan een waardevol professioneel netwerk.
• Je onderneemt inspirerende activiteiten met collega’s en mede-trainees.
• Samen met de andere trainees van de gemeente Houten mag je een boost geven aan het netwerk van jonge professionals binnen de organisatie.

Wat ga je doen?
De financiële sturing van gemeente Houten wordt steeds belangrijker. Dit komt doordat we grote bestuurlijke opgaven en bezuinigingen moeten realiseren, meer grip op personeelskosten nodig is voor strategische personeelsplanning in een veranderende arbeidsmarkt, en we betrouwbare verantwoording aan de gemeenteraad moeten afleggen.

En daar kom jij in beeld. Je zorgt voor overzicht en inzicht in financiële gegevens en combineert deze soepel tot heldere stuurinformatie. Nu gebeurt er nog veel handmatig werk, waardoor het actueel houden en analyseren van data veel tijd kost.

Tijdens de voorbereiding van de begroting 2026 hebben we met PowerBI al een grote stap gezet in het creëren van overzicht. Jij gaat deze informatie nog beter toegankelijk maken en, in een volgende fase, financiële data koppelen aan HRM, procesinformatie en kengetallen.

Zo maak jij financiële sturing slimmer, sneller en effectiever – en lever je een belangrijke bijdrage aan de toekomst van Houten.

In welk team kom je terecht?
Je komt terecht in het team Financiën en Inkoop (F&I), dat een centrale rol speelt in het financieel beheer en de inkoopprocessen van de gemeente. We werken nauw samen, oplossingsgericht en met oog voor kwaliteit, en bouwen zo aan een financieel gezonde en toekomstbestendige gemeente.

Daarnaast word je onderdeel van een nieuw projectteam, waarin je nauw samenwerkt met collega’s uit Team Informatie en Team Personeel, Organisatie en Managementondersteuning (POM). Samen zetten jullie stappen om financiële data beter te verbinden met andere informatie, waardoor de sturing slimmer en effectiever wordt.

Wie ben jij?

• Je bent analytisch én praktisch: je denkt niet alleen mee, maar krijgt het ook werkend in de praktijk.
• Je hebt een financiële achtergrond, in combinatie met data-analyse (WO werk- en denkniveau).
• Je hebt ervaring met analysetools zoals Power BI, werkt graag agile en denkt innovatief en vooruit.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken over teamgrenzen heen.

Dit bieden we je

• De startdatum is 12 september 2025
• Een salaris tussen € 3.561,- en € 3.830,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9). 
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).

Deze voorwaarden gelden voor alle trainees binnen het regionale programma. Per gemeente kunnen er kleine verschillen zijn in de toepassing ervan.

Enthousiast geworden?

Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.
Goed om te weten:
De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 7 augustus 2025.
Kandidaten die doorgaan naar de tweede ronde, worden uitgenodigd voor een vervolggesprek op dinsdag 12 augustus 2025.

Het is mogelijk te reageren tot en met 03-08-2025.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Martin Schluter via 06-41714383 of martin.schluter@houten.nl.

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Lynn Geerlings, Beleids- en organisatieadviseur P&O, via werkenbij@houten.nl of via 0648236457.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen

Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!